Wsparcie
Wsparcie dla Interim Managerów
Interim Managerowie należący do naszej Sieci, mogą liczyć na wsparcie w następujących obszarach:
Zdobywanie i dostarczanie projektów:
- Poszukiwanie potencjalnych Klientów;
- Rekomendowanie odpowiednich kandydatów na Interim Managerów do konkretnych projektów. Zapewniamy anonimowość prezentowanych Klientowi na tym etapie cv;
- Towarzyszenie w rozmowach kwalifikacyjnych kandydatów;
- Prowadzenie negocjacji z Klientem;
- Zagospodarowanie kwestii prawnych – to In – House Managers zawiera umowę z Klientem oraz osobną umowę z zakontraktowanym Interim Managerem.
Udzielanie wsparcia podczas projektów:
- Shadow Manager – w czasie trwania projektu Interim Managera wspiera wybrana z naszej Sieci osoba o zbliżonych kompetencjach. Jest sparing partnerem, pomaga w sytuacjach niespodziewanych, konfliktowych.
- Kontaktowa osoba administracyjna - każdy Interim Manager z naszej Sieci ma przypisaną sobie osobę kontaktową. Udziela ona informacji o wydarzeniach organizowanych przez In – House Managers, a w trakcie realizacji projektu koordynuje kwestie księgowo – formalne.
- Key Account Manager – utrzymuje relacje z Klientem, poszukuje nowych szans sprzedażowych dla usługi Interim Management, nadzoruje realizację projektu od strony formalnej.
Integracja środowiska:
Dzięki licznym rozmowom z Interim Managerami, dostrzegliśmy na rynku potrzebę zintegrowania tego rozdrobnionego dziś środowiska. Wszystkim Interim Managerom należącym do naszej Sieci umożliwiamy wymianę poglądów i doświadczeń. Wystarczy tylko zalogować się do naszego portalu używając otrzymanego od nas swojego loginu i hasła.
Wymiana doświadczeń:
Dla Interim Managerów realizujących aktualnie we współpracy z nami projekty, organizujemy comiesięczne spotkania będące swoistą platformą wymiany doświadczeń.
Aktualny profil biograficzny:
Umożliwiamy Interim Managerom z naszej Sieci internetowy dostęp do swojego profilu zawodowego. Dzięki temu prezentujemy Klientom najświeższe informacje o potencjalnych kandydatach do projektów.
