In-House Managers

Model współpracy

Model współpracy z Klientem

Etapy realizacji usługi Interim Management przez In-House Managers:

• Zapytanie ofertowe – współpracujemy z Państwem nad tym, by możliwie szczegółowo, określić Państwa oczekiwania co ułatwi dobór odpowiedniej osoby.
• Sieć Interim Managerów In–House Managers – do naszej Sieci należą jedynie managerowie, którzy zostali zaaprobowani w trakcie precyzyjnego procesu doboru. Dzięki temu dobrze znamy ich kompetencje, doświadczenia a także posiadamy referencje z poprzednich projektów. Dlatego przedstawiamy Państwu odpowiednich kandydatów w stosunkowo krótkim czasie.
• Wyselekcjonowanych kandydatów przedstawiamy początkowo w formie anonimowych ofert. Sami kandydaci również otrzymują informacje o projekcie zapewniające Państwu dyskrecję.
• Towarzyszymy kandydatom w rozmowach kwalifikacyjnych
• Umowę usługi Interim Management podpisują Państwo z nami. Dzięki temu to In – House Managers, a nie pojedyncza osoba, gwarantuje Państwu realizację projektu. Poprzez umowę o poufności zapewniamy konieczną w tego typu projektach dyskrecję
• Interim Managerowi realizującemu dla Państwa projekt, o ile jest to konieczne, zapewniamy przez cały okres trwania projektu wsparcie tzw. Shadow Managera. Monitoruje on i wspiera jego pracę w wybranych obszarach. Zapewnia większe bezpieczeństwo Klienta niż w przypadku projektów bezpośrednio kontraktowanych z Interim Managerem – freelancer’em.
• Key Account Manager – stale monitoruje ze strony In – House Managers zadowolenie Klienta ze stopnia realizacji projektu angażując się w sprawy mogące rzutować na ostateczny rezultat projektu.