Sieć Interim Managerów
Sieć Interim Managerów
Gwarancją sukcesu projektów Interim Management są ludzie, których specjalnie dobraliśmy do naszej Sieci i których usługi oferujemy naszych Klientom do realizacji projektów wewnątrz ich organizacji. Poza udokumentowaną wiedzą merytoryczną z danej dziedziny biznesu na profil dobrego Interim Managera składa się kilka krytycznych umiejętności zwiększających szansę na osiągnięcie sukcesu w tego typu zadaniach. Pełny profil poszukiwanych przez nas Interim Managerów został opisany w zakładce „Proces doboru do Sieci”.
Podczas doboru Interim Managerów do grupy naszych współpracowników, w kilkuetapowym procesie, szczegółowo analizujemy kompetencje i doświadczenia kandydatów. Ostateczną decyzję o włączeniu nowej osoby do naszej Sieci zawsze podejmują Partnerzy Zarządzający In–House Managers biorący udział w finalnym etapie oceny. Przywiązujemy także ogromną wagę do referencji osób, które potem przedstawiamy naszym Klientom.
Mając na uwadze nasz kluczowy cel, związany z możliwie najszybszym dostarczeniem właściwej osoby do realizacji projektu, stale poszerzamy naszą Sieć współpracowników. Poza zróżnicowanym doświadczeniem merytorycznym prowadzimy dobór Interim Managerów dla dwóch poziomów:
- Generalistów (Executive, Top i Senior Management)
- Specjalistów (Middle Management).
Współpracujący z nami Interim Managerowie specjalizują się w następujących obszarach biznesowych:
- zarządzanie przedsiębiorstwem (general management, zarządzanie strategiczne)
- rozwój biznesu (business development / set-up, fuzje/przejęcia)
- zarządzanie zmianą (restrukturyzacja)
- zarządzanie relacjami z klientami (call center, category management, marketing, badania rynku/konsumenta, sprzedaż)
- finanse (controlling, planowanie finansowe, sprawozdawczość zarządcza)
- IT (strategie IT, wybór i wdrażanie systemów, bezpieczeństwo danych)
- zarządzanie łańcuchem dostaw (planowanie, procesy i systemy, zakupy, zarządzanie zapasami, logistyka)
- zarządzanie produkcją i jakością (inżynieria produkcyjna, zarządzanie i kontrola jakości, utrzymanie ruchu, projekty inżynieryjne)
- procesy administracyjne (back-office, administracja)
- HR (strategie i systemy HR, projektowanie i efektywność organizacji, szkolenia i rozwój)
- badania i rozwój (rozwój nowych produktów, zarządzanie procesem innowacyjnym)
- zarządzanie projektami (projekty interdyscyplinarne, zarządzanie zespołami projektowymi)
Wszystkich Państwa zainteresowanych usługą Interim Management serdecznie zapraszamy do kontaktu. Chętnie podzielimy się z Państwem naszymi doświadczeniami w tym zakresie i pomożemy w określeniu potencjalnych potrzeb w tym zakresie.
Zespół usług Interim Management prowadzony jest przez naszego Partnera Zarządzającego Pawła Szabelewskiego, e-mail:
p.szabelewski@inhousemanagers.com,
tel. +48 604 636 259.
